人才租赁相关法律法规

1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...

劳务派遣合同纠纷注意问题

目前,我国劳动力派遣存在逆向派遣的情形。逆向派遣是一种形象说法,不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作,用人单位却偏偏不与他签...

加班费的计算基数以及标准

根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点: (1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准...

养老保险有哪些?

养老保险 在城市和农村有不同种类的保险,养老保险关系着我们的切身利益,关系着我们能否享受合理的退休金,所以了解养老保险的种类是有必...

中小企业人才租赁的优势

1 、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支...

劳动关系的特征

(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位...

劳务派遣“临时工”迅猛增加,用工“双轨制”遇变革节

目前,在中国的国有企业、机关和事业单位中有大量的临时工,作为和正式工相对的一种劳动者,他们往往拿着偏低的工资,大多没有升...

劳动工伤与人身损害的区别

1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中,劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中,一般会根据双方过...

劳动者试用期相关知识

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...

如何订立劳务派遣合同

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位...